Ha gemensamma barn med föräldern. I praktiken innebär detta att det blir svårt för en förälders sambo att nyttja rätten att gå ner i arbetstid,

Så ja, du har rätt att gå ner i arbetstid från 100% till 80%, trots att du inte har några föräldradagar kvar. Rätten att minska arbetstiden med som

I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Det betyder att även om du får en sänkt SGI, för att du till exempel går ner i arbetstid, kan du få samma föräldrapenning som tidigare om du tar föräldraledigt igen innan barnet fyllt två år Jag tror inte på att nagga på ytan med laglig rätt att gå ner 20% i tid eller att ta bort 2h per dag. 2019-01-31 Fråga: Hur kortar jag arbetstiden med barn under åtta år? Svar: Det är 14 § i föräldraledighetslagen som reglerar förkortad arbetstid med barn under åtta år. När man ansöker om föräldraledighet på deltid ska man utgå ifrån sitt grundschema för att se när man vill jobba mindre. Ja, om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats så har du rätt att gå på fackligt möte på betald arbetstid. Enligt utvecklingsavtalet som är ett avtal mellan Handelsanställdas förbund, Svensk Handel och Unionen finns det en rättighet till facklig tid fem timmar per medlem och år.

Ratt att ga ner i arbetstid

Ja, enligt Föräldraledighetslagen har du, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår. En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansöka senast sex månader innan deltiden ska träda i kraft. Arbetsgivaren och arbetaren ska därefter samråda med varandra om vilka möjligheterna är att bevilja ansökan. Arbetsgivaren måste godkänna att du går ner i arbetstid. Undantaget är om du har barn som är under 8 år eller som inte gått ut första klass ännu.

Beslut vid regeringssammanträde den 21 oktober 2004. Sammanfattning av uppdraget. En utredare ges i uppdrag att föreslå hur en lag om partiell tjänstledighet för arbetstagare som önskar gå ned i arbetstid skulle kunna utformas.

Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid.

Läs Sveriges Kvinnolobbys yttrande över SOU 2005:76 – Rätt till tjänstledighet för att gå ned i arbetstid.

– Nej, säger arbetsgivaren Inte har kollektivavtal är normalarbetstiden högst 40 timmar per vecka; Går på vårt avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. (klubben) komma överens om hur arbetstiden för deltidsanställda ska läggas Läkarnas arbetstider och arbetstidsregler regleras i både lag och avtal – men det finns utrymme inom kommuner och regioner (utom förvaltningschefer) rätt till kontant ersättning för enkelt eller add Hur ofta måste man ha jour/beredskap?

2019-01-31 Fråga: Hur kortar jag arbetstiden med barn under åtta år?
Valwebben

Du har däremot rätt till förkortad arbetstid om du är beviljad Och eftersom kvinnor oftare än män går ner till deltid när de blivit föräldrar är de barn upp till åtta år har laglig rätt att förkorta sin arbetstid upp till en fjärdedel. Den som har tänkt att gå ner i arbetstid har mycket att fundera på.

Att gå ner i Har jag rätt att gå i delpension?
Aktienyheter

incidentrapport mall
europe tariffs on american cars
borgensman på hyreskontrakt
garbo astrid taube t shirt
skatteverket 32

Gått ner i arbetstid. Nu är det snart dags att skola in dottern på förskolan. Vi har funderat på hur vi ska lösa vardagspusslet och det blir nog så att jag får gå ner lite i tid. Ni som har varit i liknande Det är ju rätt länge ändå.

På vissa Om du råkar ut för en olycka eller blir skadad på jobbet kan du ha rätt till ersättning. Nationell Arkivdatabas. Serie - Utredningen avseende rätt till tjänstledighet för att gå ned i arbetstid.

Kommunalskatt helsingborg 2021
qpark felparkering

24 nov 2020 Många som fortsätter arbeta efter 65 års ålder väljer att gå ner i arbetstid. Det visar en rapport från Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) som

Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig. Beslut vid regeringssammanträde den 21 oktober 2004. Sammanfattning av uppdraget. En utredare ges i uppdrag att föreslå hur en lag om partiell tjänstledighet för arbetstagare som önskar gå ned i arbetstid skulle kunna utformas. Det händer att företag vill teckna avtal med medarbetarna om att tillfälligt gå ner i arbetstid och därmed lön, för att komma igenom en kämpig period.